官宣！第一屆“歐賽斯超級學習日”來襲

標簽:動態(tài)

作者:歐賽斯

時間:2022-07-29 17:25:14

一年一次一天一天讀懂品牌全案策劃

官宣！第一屆“歐賽斯超級學習日”來襲

為什么要辦“歐賽斯超級學習日”

因為咨詢/策劃行業(yè)的產品是思想產品，這個行業(yè)的本質是知識落差。

客戶購買的是什么？學識及經驗的總和！

從外部競爭角度來說，我們和同行比拼的也是學識及經驗的總和！

一家咨詢公司要持續(xù)不斷的保持高速成長，保持其競爭優(yōu)勢，除了有成型的方法論、實踐案例外，組織的底層邏輯是非常重要的。

歐賽斯的底層邏輯：內生性知識系統(tǒng)

歐賽斯采用的是開放形態(tài)。

并且未來會堅決地走開放形態(tài)。

咨詢公司的本質是“用偉大創(chuàng)造偉大”：即用偉大的知識、幫助偉大的企業(yè)、創(chuàng)造偉大的成功。

只有“開放”、“共享”、“迭代”、“學習”，“遠離”才能在長時間尺度做到這點。

支撐知識水平、思想水平的是優(yōu)越的思想環(huán)境及內生成長的知識系統(tǒng)。

什么是內生成長呢？就是“不斷迭代、兼收并蓄、自我更新、持續(xù)更新”，如果大學也是一家企業(yè)，過去100年中，北大可以被稱為最偉大的企業(yè)之一，北大偉大的成功背后是優(yōu)越的學術環(huán)境、思想環(huán)境及“囊括大典，網羅眾家，思想自由，兼容并包”十六字方針定義下的不斷內生自我成長的知識系統(tǒng)。一個組織知識成長10年容易，往往是由組織的創(chuàng)始人推動的；但內生成長100年則幾乎不可能，因為這已經無法靠創(chuàng)始人，只有借助機制的力量，因為這需要學術自上而下推動與知識自下而上積累相結合。

歐賽斯大方法模式

歐賽斯采用的是開放形態(tài)。

優(yōu)越的思想環(huán)境、開放的知識架構

歐賽斯的底層構建采用的是國際咨詢公司的大方法體系及開放模型。

即公司構建在一個透明、共享、迭代、持續(xù)學習的開放系統(tǒng)之上，這個開放系統(tǒng)分四大層次：

第1層– 整合作業(yè)的操作系統(tǒng)層次；

第2層-整合作業(yè)的思想、理論、方法、工具層次；

第3層-整合體作業(yè)的項目案例、最佳實踐及知識產品層次；

第4層– 整合作業(yè)的兩大服務層，即品牌全案服務及戰(zhàn)略咨詢服務。

倡導自由的思想環(huán)境，開放的知識架構。

倡導自上而下推進與自下而上創(chuàng)新相結合的鮮活的不段迭代的知識體系。

倡導既有高度統(tǒng)一型，又有高度定制型，統(tǒng)一體現在思維邏輯層統(tǒng)一、作業(yè)體系層統(tǒng)一、理論框架層統(tǒng)一；高度定制體現在方法論及知識產品針對客戶需求定制，而非簡單套用一個方法模板。

一天讀懂品牌全案策劃

歐賽斯期望每一位策劃人將其個人發(fā)展融入到企業(yè)的發(fā)展之中，在歐賽斯成就最好的自己。歐賽斯對每一位策劃人培養(yǎng)的最核心能力是思維能力，因為策劃真正能力是你忘記所有理論及方法后剩下的能力。不僅是培養(yǎng)人才，而且是培養(yǎng)方法，培養(yǎng)養(yǎng)成底層思維能力，甚至是一個競爭策略！除了日常的每周一全員培訓、每周三的專業(yè)培訓、季度培訓、年度培訓外，我們希望通過超級學習日這一天，系統(tǒng)的授課方式，使精英們收獲：

1、最新的業(yè)務介紹、業(yè)務流程

2、基于項目實踐的最新思想、理論、方法、工具3、結合項目實踐的最新課題研究成果4、答疑解惑其個人在項目實踐中的知識盲區(qū)最終使全員掌握統(tǒng)一理論框架及作業(yè)體系下咨詢策劃模型。

講師團介紹

師團成員由項目總監(jiān)職級以上的專業(yè)講師團構成。

精彩看點

歐賽斯根據其總監(jiān)們的專業(yè)擅長領域，分配了相關課題研究，歷時半年之久，最終形成了課題研究成果，精彩看點如下：